By Київ. 29 червня. ІНТЕРФАКС-УКРАЇНА – Міністерство культури та інформаційної політики розробило законопроєкт щодо вдосконалення конкурсів із призначення керівників закладів культури.
“Цей законопроєкт підготовлено міністерством в ініціативному порядку і він націлений на вдосконалення конкурсної процедури призначення керівників закладів культури (комунального, державного). Основна мета полягає в посиленні вимог до кандидатів на посаду керівника та у виключенні додаткового погодження результатів конкурсного добору (призначення переможця конкурсу, який був обраний конкурсною комісією за результатом конкурсного добору)”, – йдеться в повідомленні пресслужби відомства.
Пропонується, зокрема, встановити, що одну й ту саму особу не може бути призначено на посаду керівника державного закладу культури зі статусом національний більше ніж два терміни.
Водночас у разі запровадження воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях орган управління закладу культури, розташованого в районі проведення воєнних (бойових) дій, або такого, що перебуває в тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні), має право призначити керівника такого закладу на посаду без проведення конкурсу на час дії воєнного стану шляхом укладення з ним контракту за результатами співбесіди, але на термін не більш як на один рік.
Проєкт закону визначає, що конкурсну процедуру визначення керівника не застосовують до закладів освіти сфери культури.
