By Київ. 10 квітня. ІНТЕРФАКС-УКРАЇНА – Винагорода керівників найбільших британських компаній зросла на 12% у 2022 році, пише Financial Times із посиланням на дані Deloitte.
Медіанний розмір загальної компенсації голів емітентів, акції яких входять до розрахунку індексу FTSE 100, досяг 4,15 млн фунтів стерлінгів минулого року.
Рівень бонусних виплат становив 76% від максимально можливого проти 85% роком раніше.
Медіанний оклад CEO зріс на 3,5%, тоді як оплата праці працівників збільшилася на 6%.
Глави багатьох компаній виграли від зростання котирувань акцій наприкінці 2022 року, внаслідок якого збільшився розмір виплат у рамках програм довгострокової мотивації.
Крім того, понад 90% компаній включають до розрахунку мотиваційних виплат показники ESG (довкілля, соціальна сфера та корпоративне управління), понад 40% – екологічні показники.
