By Київ. 31 серпня. ІНТЕРФАКС-УКРАЇНА – Американські компанії в серпні оголосили про скорочення кількості робочих місць на 75,151 тис., повідомила рекрутингова фірма Challenger, Gray & Christmas.
Це майже в 3,2 раза перевищує рівень минулого місяця і в 3,7 раза – показник за той самий місяць 2022 року.
У січні-серпні компанії заявили про плани скоротити 557,057 тис. співробітників, що в 3,1 раза більше, ніж за аналогічний період роком раніше. Це найзначніше число з 2020 року, коли за той самий термін було звільнено понад 1,963 млн осіб, і третє за величиною з 2009 року.
“Кількість вакансій падає, і американські працівники зараз менш охоче розлучаються з робочими місцями, – зазначив старший віцепрезидент Challenger, Gray & Christmas Ендрю Челленджер, слова якого наводяться в повідомленні компанії. – Зростання кількості звільнень не дивує, враховуючи, як про себе заявляють технологічний прогрес і прагнення компаній знижувати витрати”.
Найбільшою мірою звільнення стосувалися складського господарства, де компанії в серпні оголосили про намір скоротити 32,123 тис. робочих місць – переважно у зв’язку з банкрутством вантажоперевізника Yellow. За перші вісім місяців року галузь скоротила 42,768 тис. співробітників – майже в 5,6 раза більше, ніж роком раніше.
З початку року наймасштабніші звільнення відбулися в технологічному секторі, де в січні-серпні скорочено 149,142 тис. робочих місць. У серпні показник, навпаки, становив мінімальні з червня минулого року 3,198 тис.
Ритейлери цього місяця зменшили штати на 6,262 тис. осіб, з початку року – на 55,755 тис. проти 8,94 тис. за перші вісім місяців 2022 року.
Як повідомлялося, за підсумками всього минулого року компанії у США звільнили 363,824 тис. співробітників. Це на 13% більше, ніж 2021 року, коли було зафіксовано мінімальний показник із початку ведення розрахунків 1993 року.
