By Товариство Червоного Хреста України оголошує конкурс на посаду Міжрегіонального фахівця з розвитку організацій та волонтерства у м. Вінниця.
Вимоги:
- Наявність вищої та не повної вищої освіти;
- Досвід роботи в громадських організаціях;
- Досвід роботи в проєктній діяльності;
- Відмінні комунікативні навички;
- Відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, Microsoft 365);
- Вільне володіння українською мовою, англійською – на середньому рівні та вище;
- Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність;
- Розвиненіорганізаторські та виконавчі навички;
- Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація;
- Здатність швидко навчатися, уважність;
- Здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу;
- Вміння готувати та оформлювати звітність;
- Знати та дотримання основоположних принципів Червоного Хреста;
- Дотриманняпринципу конфіденційності інформації.
Основні обов’язки:
- Участь у планування діяльності відділу та його регулярному (квартальний, піврічний, річний) аналізі;
- Ведення баз даних документів з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
- Збір, підготовка та формування звітів за проєктами та програмами, партнерам, загальні та річні щодо організаційного розвитку та укріплення потенціалу;
- Збір місячних, квартальних, річних звітів для відстеження динаміки діяльності місцевих організаціях (МО) у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
- Адаптація та супровід нових організацій після підключення до програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
- Допомога у складанні планування у МО та відстеження його реалізації у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
- Дистанційна підтримка МО згідно їх запитів, перенаправлення на відповідних спеціалістів у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
- Проведення моніторингових візитів до МО у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту та згідно розпоряджень керівництва;
- Участь в організації та проведенні національних та регіональних заходів, форумів з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
- Участь в організації та проведенні навчань для тренерів та фасилітаторів (ВОСА(F) ТоТ, SAF, волонтерський менеджмент, тренінг ввідний курс на тренера та ін.) згідно планування у рамках організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
- Закупівлі згідно бюджетів у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
- Виконання доручень керівництва щодо організаційного розвитку та волонтерського менеджменту ТЧХУ;
- Менторство та всебічна підтримка спеціалістів з розвитку організацій та волонтерства і молоді на місцевому та обласному рівнях;
- Здійснення оцінки ефективності роботи спеціалістів з розвитку організацій та волонтерства і молоді, лідерів волонтерів та команд організацій.
- Забезпечення впровадження принципів піклування про піклувальників та турботи про себе в усіх напрямках волонтерської діяльності організації, забезпечує проведення необхідного для організації системи піклування про піклувальників та турботи про себе навчання для команди організації.
Постійне місце роботи: м. Вінниця, для роботи з Житомирською, Рівненською Хмельницькою, Тернопільською областями.
Товариство пропонує:
- Участь в навчальних тренінгах та семінарах.
- Цікаву, різнопланову і мультизадачну роботу.
- Працевлаштування згідно КЗпП.
- Своєчасну виплату заробітної плати.
Просимо направляти резюме з зазначенням рівня бажаної заробітної плати та обов’язково супровідний лист з позначенням посади за наступною адресою: vacancy@redcross.org.ua до 22.05.2022 року
!В резюме або в супровідному листі має бути вказано місто проживання зараз, готовність до переїзду в інший обласних центр згідно переліку вказаному для вакансії, а також готовність до відряження до вказаних областей.
Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.
